Carta De Renuncia Por Motivos De Salud

Algunos problemas de salud suelen ser demasiado graves para manejarlos de manera imprudente. Pueden conducir a la muerte prematura o a tensiones financieras graves si no se les brinda la atención necesaria y el cuidado completo. Es por eso que a veces dejar de trabajar a tiempo completo tiene sentido. Se debe redactar una carta de renuncia por motivos de salud para oficializar la terminación.

¿Qué es una carta de renuncia por motivos de salud?

Cómo hacer una carta de renuncia por motivos de salud
Cómo hacer una carta de renuncia por motivos de salud

Una carta de renuncia por motivos de salud, como cualquier otra carta de terminación, tiene como objetivo notificar al empleador sobre la salida inminente de un empleado por causas médicas.

La misma, debe entregarse a más tardar una quincena antes de la renuncia oficial. También puede servir para el propósito secundario de solicitar beneficios de salud de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo.

¿Cuál es la estructura de una carta de renuncia por motivos de salud?

Los elementos que esencialmente deben ir incluidos en una carta de renuncia por motivos de salud, son los que se muestran a continuación:

  1. Fecha (del lado derecho).
  2. Línea en blanco.
  3. Dirección del empleado.
  4. Número telefónico del trabajador.
  5. Correo electrónico.
  6. Línea en blanco.
  7. Nombre de la organización.
  8. Dirección.
  9. Línea vacía.
  10. Saludo formal, seguido del apellido del empleador o del encargado de departamento.
  11. Cuerpo de la carta (explicación detallada de los motivos de la renuncia).
  12. Palabra de antesala a la firma. Puedes utilizar “Atentamente”.
  13. Firma del empleado.
  14. Nombre y número de documento de identificación del empleado.

La anterior es una estructura sugerida. Puedes cambiarla de manera que se vea también ordenada. Sin embargo, es importante que incluyas todos estos elementos.

¿Cuándo se debe usar la carta de renuncia por motivos de salud?

La carta de renuncia por motivos de salud se puede utilizar cuando se desea terminar una relación de trabajo debido a enfermedades que ameritan reposo absoluto prolongado o permanente. Si necesitas renunciar a tu puesto actual por razones médicas, estoy seguro de que habrás tenido muchas conversaciones con tus empleadores durante las últimas semanas / meses y ellos serán consciente de algunos de los problemas que has tenido.

Si este es el caso, será muy fácil la comprensión de tus empleadores y, dependiendo de los motivos médicos, es posible que no puedas cumplir con tu período de notificación. Puede valer la pena tener tus notas de enfermedad o cualquier documentación que tengas de médicos u hospitales que puedan mostrar a tus empleadores la situación. En algún momento para terminar tu función, deberán ver esta evidencia.

¿Cómo se hace una carta de renuncia por motivos de salud?

Los siguientes consejos te ayudarán en gran manera a redactar una carta de renuncia por motivos de salud que sea entendida sin ningún problema por los empleadores:

  1. Sé honesto con los problemas de salud que realmente te aquejan y trata de no exagerar con tu condición para obtener mayor beneficio. Recuerda que son tus palabras plasmadas permanentemente, y si eres descubierto perderás credibilidad como empleado.
  2. Trata de ser lo más específico posible, no tienes por qué explicar el día de tu parto y toda la experiencia que viviste en educación física de la preparatoria para decir que vas a renunciar por una lesión. Puedes hablar de la lesión, de lo que la causó y de lo que recomendó el médico (con pruebas en la mano), con eso será más que suficiente.
  3. Utiliza un lenguaje suave y sé agradecido con la empresa. Es una carta que a pesar de ser formal se presta para expresar sentimientos de gratitud. Esto quizás pueda guardarte una nueva oportunidad en un futuro.
  4. Cuida tu escritura, es decir, trata de no cometer errores ortográficos o gramaticales. Estos errores harán que tu imagen se vea poco profesional. Aparte de eso, puede hacer que la carta suene diferente a como lo planificaste. De hecho, podrías llegar a ofender a alguien en vez de alagarlo sin darte cuenta.

Ejemplos y modelos de cartas de renuncia por motivos de salud

A continuación te mostramos algunos ejemplos sencillos de cartas de renuncia por motivos de salud. También tienes el botón de descarga gratuita para obtener el documento en formato Word:

Ejemplo 1

Fecha

 

Tu dirección

Número de teléfono

Correo electrónico

 

Nombre de la organización

Dirección

 

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Es con profunda tristeza que he redactado esta carta de renuncia, que entrará en vigencia dentro de tres semanas. Ya no serviré como XXX en su empresa.

Me diagnosticaron cáncer colorrectal en estadio II. Mi médico me recomendó que descanse un poco ya que la enfermedad es bastante difícil de abordar. Además de los consejos del médico, también he notado un fuerte deterioro en mi propia salud y fuerza física.

Últimamente, no he podido correr arriba y abajo y realizar mis tareas diarias tan bien como siempre. Eso también motivó mi decisión de dejar el servicio activo hasta que mis condiciones mejoren.

Debo admitir que realmente he disfrutado mi estadía aquí. El ambiente cálido, los compañeros de trabajo encantadores y los entornos de trabajo propicios han grabado algunas marcas indelebles en las fibras de mi corazón. Realmente viviré para recordarlos y apreciarlos a la larga.

Según mi contrato de trabajo, soy elegible para algún tipo de apoyo financiero que tendrá como fin atender mi medicamento. ¿Puedo ahora invocar su atención a ese hecho? Procese amablemente el apoyo para mí antes de mi renuncia oficial.

Si para cuando me ocupe de la enfermedad, no ha encontrado un reemplazo sustancial, considere la posibilidad de volver a contratarme. Además, hágame saber cómo puedo ayudarlo en el período de transición.

 

Atentamente,

Tu firma

Tu nombre escrito

Descargar ejemplo 1

Ejemplo 2

Asunto: Renuncia — Nombre Apellido

 

Estimado señor gerente,

 

Como sabe, he trabajado para su organización en calidad de XX durante XX años. Desearía seguir trabajando para la organización indefinidamente. Sin embargo, no he tenido más opción que renunciar a partir del próximo mes.

Recientemente me diagnosticaron el hematoma subdural agudo mortal que me ha pasado factura. Esto fue ocasionado por una lesión que sufrí mientras jugaba al fútbol sin una tapa para la cabeza. Después de varias visitas a la clínica, mi médico opinó que deje cualquier empleo activo para permitir la recuperación completa.

Sé que mi renuncia en sí misma causará algunos inconvenientes profundos a su empresa. Por eso me ofrezco para ayudar con el período de transición. Solo hágame saber de qué maneras puedo ser de ayuda.

De acuerdo con la ley de empleo de XXXX, tengo derecho a recibir algún apoyo financiero de mi empleador para ayudar con los honorarios médicos. Le pido que me ayude y cumpla con su parte del trato.

Muchas gracias por la oportunidad que me dio de trabajar en su empresa. Espero volver a la organización después de recuperarme completamente de la enfermedad.

 

Sinceramente,

 

__________________________

Nombre y apellido del empleado

Descargar ejemplo 2

Ejemplo 3

Fecha

 

Sra. A. Gerente

Compañía

Ciudad

 

Querido señor, señora,

 

Lamento mucho estar escribiendo esta carta para entregar mi renuncia debido a razones médicas. Como saben, he tenido algunos problemas médicos en los últimos meses y ahora no puedo seguir trabajando.

Me entristece mucho tener que llegar a esto porque disfruto trabajar para NOMBRE DE LA COMPAÑÍA, y hasta la fecha he disfrutado de mi carrera. Desafortunadamente, ahora necesito enfrentar los hechos y prestar más atención a mi salud, y no puedo hacerlo mientras todavía estoy trabajando. Espero que entienda la situación en la que estoy.

Haré lo que pueda para ayudarlo con una entrega rápida para mi cargo. Me gustaría terminar tan pronto como sea posible para poder concentrarme en mi recuperación. Gracias nuevamente por brindarme esta oportunidad y experiencia. He disfrutado mucho mi tiempo con NOMBRE DE LA COMPAÑÍA.

 

Sinceramente,

 

__________________________

Nombre del empleado

C.I del empleado

Descargar ejemplo 3

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