Carta de Postulación

Muchas empresas cuando solicitan el currículo vitae de un potencial empleado, solicitan junto a sus documentos una carta de postulación. Este tipo de cartas también resultan útiles en otras circunstancias como por ejemplo para la petición de becas.

Para cualquier persona que sea aspirante ben sea a un trabajo o para alguna oportunidad de estudio o beneficios, conocer la manera correcta de redactar y presentar una carta de postulación puede ser la diferencia entre conseguir lo que se busca o no. Conozcamos todo acerca de este tipo de documento.

¿Qué es la carta de postulación?

Por lo general este tipo de cartas acompañan un resumen curricular o currículo vitae durante la postulación a un trabajo, a un puesto para estudios superiores o durante el proceso de solicitud de una beca.

Debemos entender que una carta de postulación no debe ser una manera diferente de presentar nuestro currículo, sino que se trata de una carta en la que el postulante procura captar la atención de quienes deben hacer la selección.

Esto quiere decir que se debe utilizar para presentar algunos aspectos del postulante que no sean obvios en los demás documentos que se presentan, la idea de esta carta es que mostremos nuestras cualidades específicas para el trabajo en el que ofertamos. Es por esto que es importante que escribamos una diferente y específica para cada trabajo en el que nos postulemos.

¿Cuál es la estructura de una carta de postulación?

Las cartas que se envían a potenciales puestos laborales o estudiantiles se clasifican como comunicaciones de tipo formal. Esto quiere decir que deben contar con una estructura y una presentación específica que se ajuste a sus funciones.

La formalidad de la comunicación quiere decir que debe contener ciertos elementos importantes que no deberían faltar. Estos elementos y el orden en el que se deben utilizar son los siguientes:

• Membrete personal: aunque este elemento no es obligatorio, si le da un poco más de formalidad a la presentación de este tipo de cartas. El membrete personal debe incluir el nombre completo del remitente así como su dirección y teléfono. Estos datos deben colocarse alineados a uno de los dos márgenes, puede ser tanto hacia la derecha como la izquierda.
• Lugar y fecha: este dato por lo general se escribe alineado hacia el margen derecho del documento y se trata del lugar y la fecha en la que la carta se redacta.
• Destinatario: esta vez alineado a la izquierda del documento escribiremos los datos de la persona o empresa a la que remitimos la carta. Por lo general se acostumbra incluir el nombre de la empresa o institución y el nombre del destinatario específico si lo conocemos.
• Cuerpo de la carta: esta sección podemos comenzarla usando un saludo formal para iniciar la comunicación de manera amable con quien lee. Luego, incluiremos en la carta los elementos que deben componer su contenido que te explicaremos más adelante. Al culminar, podemos despedirnos igualmente usando una frase de despedida corta y respetuosa.
• Firma: toda carta formal debe ir firmada a mano con nuestra rúbrica. Además de esto, es conveniente que se incluya nuestro nombre y datos de contacto en caso de que el destinatario quiera comunicarse con nosotros.

¿Cuándo usar una carta de postulación?

Como su nombre lo indica, esta carta se utiliza cuando queremos postularnos a algo. El uso más común de este tipo de carta es sin duda en el ámbito laboral en dónde a los postulantes a un puesto de trabajo se les solicita o recomienda que anexen este tipo de cartas a su currículo.

Sin embargo, en cualquier situación en la que se presente la necesidad de postularnos a algo, esta carta puede ser de utilidad, como es el caso de una petición de beca. Las instituciones que ofrecen becas muchas veces piden a sus posibles recipientes una carta de este tipo para conocer mejor otros aspectos del postulante.

También en algunos programas de estudios superiores o de investigación donde los cupos son limitados, se pude a los interesados presentar una carta de este tipo para que sea considerada a la hora de la selección.

¿Cómo se hace una carta de postulación?

Al ser ésta una carta formal específica, hay algunas cosas que debemos tener en cuenta al redactarla y presentarla. Algunos consejos que podemos darte a la hora de entregar este tipo de carta son los siguientes:

• Cuida la presentación. Estas cartas formales deben verse como una comunicación seria que se hace a una empresa o institución. Es por esto que debemos evitar usar tipos de fuente que no sean formales a la hora de escribirlas. Las mejores elecciones serán fuentes como Times New Roman, Calibri o Arial. Además de esto, si se van a entregar en físico, deben escribirse en hojas blancas tamaño carta y usar un margen estándar de 3cm a cada lado.
• No resumas tu CV. La idea de este tipo de cartas es la de presentar información sobre el postulante que no se puede ver en el currículo. En estas cartas debes hablar un poco más sobre cuáles son las cualidades que te hacen la mejor elección.
• Cuida la extensión. Aunque la idea es que te presentes, debes estar atento a la longitud de la carta. Quienes la reciben probablemente recibirán otras cartas de este tipo así que debemos cuidar que la carta no sea muy larga para que pueda ser leída en su totalidad y no que sea descartada de inmediato por tomar mucho tiempo para leerse.

Tipos de carta de postulación

Para resumir los usos de esta carta en dos tipos esenciales podemos decir que se diferencian en dos:

• Carta de postulación laboral: es la carta de este tipo que se utiliza a la hora de solicitar un puesto o cargo de trabajo. Acompaña al CV y se debe redactar de manera que resaltes nuestras capacidades específicas relacionadas con el puesto para el que nos postulamos.
• Carta de postulación estudiantil: aunque también acompaña al CV, está más dirigida a mostrar nuestras fortalezas como estudiante, bien sea para solicitar una beca o competir por un puesto de estudio superior o especialización.

Ejemplo de carta de postulación

Bárbara Castro Vilchez
Calle 23, # 15, La Rotonda
Teléfono: xxxxxx

Valencia, 8 de Febrero de 2018

Comercializadora Multi System, C.A.
Carrera Toro, este #485
Valencia
Departamento de Recursos Humanos

He decidido ponerme en contacto con ustedes en referencia al anuncio publicado en BuscoTrabajo.com en el que su empresa solicita un jefe de departamento contable.

Mi nombre es Bárbara Castro Vilchez y soy licenciada en contabilidad graduada de la Universidad Nacional con el segundo mejor índice académico de mi promoción. Tengo 6 años de experiencia trabajando en departamentos contables de grandes empresas como la suya, por lo que siento que estoy calificada para el puesto.

En mi última experiencia laboral fui la encargada del departamento contable de una empresa trasnacional con oficinas en la ciudad de Maracay. Allí tuve la oportunidad de realizar varios cursos In Company acerca del manejo correcto de libros y la gerencia de un departamento.

Me interesa mucho unirme al staff de su empresa que se encuentra en este momento entre las líderes de comercio interior del país, porque lo considero una gran oportunidad de trabajar con los mejores. Además, sé que los conocimientos que he adquirido en mis años de experiencia y estudios pueden ser un gran aporte al bienestar contable de su empresa, alfo que estoy dispuesta a demostrar si se me da esta oportunidad.

Sería ideal que pudieran concederme una entrevista para este cargo, por lo que quedo a su completa disposición. Anexo envío un resumen de mi CV.

Agradecida por la atención, me despido,

Licenciada Bárbara castro Vilchez
Teléfono: xxxxxxxxx
Correo electrónico: xxxxxxxxx

Modelo de carta de postulación

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